- Net Employment Outlook periode Triwulan IV-2025 di Asia Pasifik dan Timur Tengah mencapai +28%.
- Berbagai perusahaan di Uni Emirat Arab (+45%), India (+40%), dan Tiongkok (+34%) memiliki skor tertinggi di APME. Skor NEO Uni Emirat Arab merupakan yang tertinggi di dunia, melampaui skor rata-rata global sebesar 22 poin persentase.
- Sektor Teknologi Informasi terus mencatat rencana rekrutmen tertinggi (+38%), disusul sektor-sektor Keuangan dan Real Estat (+38%), Transportasi, Logistik, dan Otomotif (+32%).
- 42% perusahaan di APME berencana melakukan rekrutmen pada Triwulan IV-2025, ekspansi perusahaan menjadi alasan untuk menambah jumlah karyawan, diikuti bisnis baru yang membutuhkan karyawan tambahan (34%).
SINGAPURA, 11 September 2025 /PRNewswire/ -- Survei terbaru ManpowerGroup Employment Outlook Survey menunjukkan pasar ketenagakerjaan yang berjalan stabil di Asia Pasifik dan Timur Tengah (APME) dengan skor Net Employment Outlook (NEO) sebesar +28% pada Triwulan IV-2025 setelah faktor musiman dihapus (seasonally adjusted). Skor ini tidak berubah dari skor pada Triwulan III-2025, namun meningkat lima poin dari skor NEO pada Triwulan IV-2024. Perusahaan-perusahaan di Uni Emirat Arab terus mencatat skor NEO tertinggi, yakni +45%.
Survei ini, melibatkan lebih dari 12.437 perusahaan sebagai responden di 10 negara dan wilayah APME, mengungkap dua perspektif yang sama rata: 42% perusahaan berencana menambah tenaga kerja, sedangkan 42% lainnya ingin mempertahankan jumlah karyawan saat ini. Di sisi lain, 13% perusahaan berencana mengurangi jumlah karyawan.
"Di Asia Pasifik dan Timur Tengah, berbagai perusahaan menghadapi tantangan kompleks dengan mengutamakan stabilitas dan daya tahan ketenagakerjaan dalam jangka panjang. Meski ekspansi dan diversifikasi bisnis terus mendorong rekrutmen di seluruh wilayah ini, sikap perusahaan bergeser menuju perencanaan tenaga kerja yang lebih strategis," ujar François Lançon, Regional President, Asia Pasifik & Timur Tengah, ManpowerGroup. "Banyak perusahaan kini berpikir ulang tentang cara-cara melakukan pekerjaan, menyelaraskan strategi SDM dengan kesinambungan dan adaptabilitas bisnis. Langkah tersebut mencerminkan peralihan yang lebih luas menyangkut workforce agility sebagai pendekatan yang memadukan stabilitas dan fleksibilitas."
Selain prospek ketenagakerjaan, laporan APME juga mengulas pergeseran strategi pengembangan SDM. Temuan selengkapnya: www.manpowergroup.com.sg/meos-apme.
Tentang ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), penyedia solusi ketenagakerjaan terkemuka di dunia, membantu berbagai perusahaan mentransformasi lingkungan karier yang cepat berubah. ManpowerGroup merekrut, mengevaluasi, mengembangkan, dan mengelola SDM guna mendukung kesuksesan perusahaan. Sejumlah merek dalam naungan ManpowerGroup -- Manpower, Experis, dan Talent Solutions – telah meningkatkan nilai tambah kandidat pekerja dan klien di lebih dari 70 negara dan wilayah selama lebih dari 75 tahun.
SOURCE ManpowerGroup
Juga dari sumber ini
