Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIB Purbalingga melaksanakan kegiatan Seleksi Peserta Magang Nasional Batch 1 Tahun 2026 sebagai bagian dari komitmen dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan berintegritas. Kegiatan seleksi dilaksanakan secara objektif, transparan, dan akuntabel dengan mengedepankan prinsip keadilan bagi seluruh peserta, Rabu (29/07).
Seleksi ini bertujuan untuk menjaring peserta magang yang memiliki kompetensi, motivasi, serta semangat belajar yang tinggi sehingga mampu berkontribusi dalam pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan selama masa magang. Melalui program ini, peserta diharapkan memperoleh pengalaman kerja nyata, meningkatkan keterampilan, serta memahami tata kelola pemerintahan, khususnya di lingkungan pemasyarakatan.
Seluruh tahapan seleksi dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, mulai dari proses verifikasi administrasi, wawancara, hingga penilaian kompetensi. Tim seleksi memastikan setiap peserta memperoleh kesempatan yang sama tanpa adanya perlakuan khusus, sehingga hasil yang diperoleh benar-benar mencerminkan kemampuan dan potensi masing-masing peserta.
Kepala Rutan Purbalingga, Ridwan Susilo, menyampaikan bahwa Program Magang Nasional merupakan sarana pembelajaran yang sangat baik bagi generasi muda untuk mengenal dunia kerja sekaligus membangun karakter yang disiplin, bertanggung jawab, dan berintegritas.
"Melalui proses seleksi yang objektif dan transparan, kami berharap dapat memperoleh peserta magang yang memiliki komitmen untuk belajar, beradaptasi, dan memberikan kontribusi positif selama menjalani program magang di Rutan Purbalingga, " ujar Ridwan.
Selain menjadi wadah pengembangan kompetensi, program magang ini juga diharapkan mampu memperkuat sinergi antara instansi pemerintah dengan dunia pendidikan dalam mencetak sumber daya manusia yang unggul dan siap menghadapi tantangan dunia kerja.
Dengan terselenggaranya Seleksi Peserta Magang Nasional Batch 1 Tahun 2026, Rutan Kelas IIB Purbalingga terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung peningkatan kualitas SDM melalui proses seleksi yang profesional, akuntabel, dan berlandaskan nilai-nilai ASN BerAKHLAK serta semangat pelayanan prima.
