Tingkatkan Profesionalisme Personel, Biro SDM Polda Sumbar Sosialisasikan Perpol No. 1 Tahun 2025
Padang Sumbar – Dalam rangka meningkatkan kualitas dan akuntabilitas kinerja personel, Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Sumatera Barat menggelar kegiatan sosialisasi Peraturan Kepolisian (Perpol) Nomor 1 Tahun 2025 tentang Sistem Penilaian Kinerja. Kegiatan berlangsung di Aula Lantai IV Mapolda Sumbar pada Kamis, 25 Juli 2025.
Sosialisasi ini diikuti oleh perwakilan personel dari berbagai satuan kerja dan satuan wilayah jajaran Polda Sumbar. Tujuannya adalah untuk memastikan pemahaman yang menyeluruh terhadap sistem penilaian kinerja terbaru yang mengedepankan prinsip objektivitas, kompetensi, serta kontribusi nyata terhadap pelayanan publik.
Narasumber dari Staf Sumber Daya Manusia (SSDM) Mabes Polri, Kombes Pol Heru Budi Prasetyo, hadir langsung untuk memberikan pemaparan teknis terkait implementasi Perpol tersebut. Ia menjelaskan secara detail bagaimana parameter penilaian kinerja akan berbasis pada hasil kerja, kompetensi individu, serta peran aktif dalam memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.
Kepala Biro SDM Polda Sumbar, Kombes Pol Riyadi Nugroho, menyebutkan bahwa penerapan sistem penilaian ini merupakan langkah strategis untuk menyelaraskan kinerja personel dengan standar nasional yang telah ditetapkan.
“Peraturan ini hadir sebagai panduan dalam menilai kinerja secara transparan dan terukur. Kami ingin setiap personel memahami bahwa keberhasilan kinerja bukan hanya dinilai dari kuantitas, tetapi juga kualitas, kontribusi, dan dampaknya terhadap masyarakat, ” tegas Kombes Pol Riyadi.
Ia juga menambahkan bahwa Biro SDM Polda Sumbar akan terus melakukan pendampingan serta pelatihan lanjutan agar proses implementasi berjalan secara optimal di seluruh jajaran.
Senada dengan itu, Kabid Humas Polda Sumbar, Kombes Pol Susmelawati Rosya, menegaskan pentingnya Perpol No. 1 Tahun 2025 dalam mendorong tata kelola SDM Polri yang lebih modern, akuntabel, dan Presisi.
“Sistem ini merupakan tonggak penting untuk membangun kepercayaan publik melalui kinerja yang terukur dan profesional. Kami akan terus menginformasikan perkembangan penerapannya kepada masyarakat sebagai wujud transparansi institusi, ” ujar Kombes Pol Susmelawati.
Melalui kegiatan sosialisasi ini, Polda Sumbar berharap seluruh personel mampu menginternalisasi nilai-nilai profesionalisme, integritas, serta dedikasi tinggi dalam pelaksanaan tugas. Sistem penilaian kinerja yang objektif ini diyakini akan menjadi pendorong utama dalam mewujudkan Polri yang semakin dipercaya dan dicintai masyarakat.
